YEARTH Academy

"Inzicht in de verschillende fasen en technieken tijdens onderhandelingen spraken mij het meest aan. Meer inzicht in mijn eigen onderhandelingsvaardigheden en waar deze te verbeteren. Als je meer wilt leren over hoe het beste te onderhandelen, dan deze training zeker volgen." - 08-09-2016 00:00

"Het persoonlijke heeft mij het meest aangesproken. Ik heb veel geleerd. Ik zou anderen vertellen dat het een leerzame training is." - 08-09-2016 00:00

"Ik zou de trainer en trainster aanraden, omdat het mij heeft geholpen in mijn acquisitie focus en het belang van een heldere visie heeft benadrukt. Ook de organisatie eromheen was heel prettig, zoals de email communicatie, cursusmateriaal en locatie + lunch. " - 08-09-2016 00:00

"De vele 1 op 1 momenten sprak mij het meest aan. Dus dat er specifiek op jouw situatie werd ingegaan (maatwerk). Veel tools + geoefend! De training is heel leerzaam als je niet zo weg bent in de sales, maar hier wel mee te maken hebt." - 08-09-2016 00:00

"De openheid om alles aan te kunnen geven waar je mee zit en dit samen behandelen sprak mij erg aan. Het is een doelgerichte en begrijpelijke training." - 08-09-2016 00:00

"De persoonlijke aanpak en veel rollenspellen + diverse werkvormen vond ik prettig. Het werken in tweetallen vond ik minder. De training vind ik een aanrader voor de beginnende leidinggevende. Goed om mensen te treffen uit veel verschillende werkgebieden." - 08-09-2016 00:00

"Wat mij het meest aansprak: - Het delen van ervaringen. - Bewustwording van eigen handelen. Ik zou anderen vertellen dat deze training erg goed werkt voor het cre�eren van bewustzijn van het eigen handelen (t.o.v. anderen)." - 08-09-2016 00:00

"De interactie, kleine groep, goed gefocusd op eigen situaties spraken mij het meest aan. Bij deze training krijg je verrassende inzichten over je eigen "functioneren" & goed om met mede-cursisten te ontdekken." - 08-09-2016 00:00

"De onderlinge gesprekken en oefeningen en de tips van de docent op basis van praktijkvoorbeelden spraken mij het meest aan. De training is leerzaam en als leidinggevende heb je dan een goede basis om mee te werken." - 08-09-2016 00:00

"Het oefenen met praktijkvoorbeelden waarbij ook de ervaringen van de ander belangrijk waren sprak mij het meest aan. De training is praktijkgericht en doeltreffend." - 08-09-2016 00:00

"De concrete handvaten spraken mij het meest aan. Nuttige informatie: YEARTH is ook sterk in het organiseren van de training. Leuke trainer! " - 06-09-2016 00:00

"Dat het alles te maken heeft met gedrag en geen "uit het boekje" cursus is. Doen! Erg tevreden en wat ik als doel had is uitgekomen. " - 06-09-2016 00:00

"De benadering van timemangement = selfmanagement sprak mij het meest aan. Het waren niet alleen maar praktische tips." - 06-09-2016 00:00

"De open manier van communiceren met elkaar heeft mij het meest aangesproken en de grootte van de groep was perfect." - 06-09-2016 00:00

"Ik had het geluk dat ik ��n op ��n een dagdeel met mijn coach kon doorbrengen, dat was voor mij van enorme meerwaarde. Wat mij erg aansprak was de manier waarop de trainer de individuen van de groep allemaal voldoende persoonlijke en zeer professionele aandacht gaf. Iedereen leek zich erg op zijn gemak te voelen en had zin om zijn best te doen. De onderwerpen die behandeld werden, werden ook goed uitgediept." - 02-09-2016 00:00

"De eerste stap is gezet om een team dat geen team is aan het werk te zetten door de team individuen zich naar elkaar te laten uitspreken wat je anders zou willen zien. A;s je in een groep werkt dat absoluut geen team is bel dan YEARTH." - 30-08-2016 00:00

"Wat mij het meest heeft aangesproken is het achterhalen wat het probleem is in een organisatie en hoe daarmee een vervolg stap te zetten. Een goed eanalyse en teamleden tools gegeven om slagen te maken richting teambuidling." - 30-08-2016 00:00

"De trainer heeft veel kennis en weet dit op een duidelijke manier uit te leggen waarbij hij respect heeft voor de individuen. Wat ik anderen zou vertellen over de training is dat ze hier zeker wat aan gaan hebben. DOEN!" - 30-08-2016 00:00

"Door de training zijn wij ons bewust geworden van de onderstroom aan de negatieve gevoelns die het team belemmerde om verder te gaan. Door te leren feedback geven is dit sterk verbeterd. Dingen in de onderstroom zijn heel belangrijk om bewust te maken zodat je boven water verder kunt." - 30-08-2016 00:00

"Wat mij het meest heeft aangesproken is het feedback durven geven. Wat ik anderen zou vertellen over de training is dat een stap naar een ander toe maken je zoveel meer oplevert dan vermijden." - 30-08-2016 00:00