Mees Loman

Ik ben Mees Loman, oprichter van Loman Leadership. Ik werk met founders, directeuren en leiderschapsteams van scale-ups die hard groeien en merken dat de teamdynamiek of hun eigen leiderschap de groei niet bijhoudt.

Vier jaar lang werkte ik bij Google in Dublin, waar ik een portfolio van dertig miljoen euro beheerde. Ik haalde elke target. In augustus 2024 kon ik niet meer werken — niet door keuze, maar door noodzaak.

Wat ik in die periode ontdekte: ik had jarenlang een versie van mezelf gespeeld die ik gebouwd had voor iemand anders. De patronen die mij overblusten, zijn dezelfde patronen die ik nu terugzie in elk leiderschapsteam waar ik binnenloop.

Dat is niet toevallig. Het is waarom ik weet waar ik moet kijken.

Ik begin altijd met meten. Via een korte Leadership Scan breng ik in kaart wat er speelt — in de energie van de leider, in de teamdynamiek, in de patronen die mensen inzetten onder druk. Op basis daarvan bouw ik een traject op maat. Nooit een standaard programma. Altijd rechtstreeks met mij.

Ik ben gecertificeerd in Theory U (MIT Sloan), Systemisch Coachen en de Ego Scan van Authentiek Leiderschap. Met een achtergrond in theater en muziek weet ik ook hoe ik een groep open breek — met humor, directheid en sessies die mensen nog maanden later noemen.

MSc Entrepreneurship · BSc Economie · Google · Amsterdam