Training Onboarding
- Tijdsduur
- Locatie
- Op locatie
- Startdatum en plaats
Training Onboarding
Opleiderscore:
Beste opleider van NederlandWinnaar Beste opleider van Nederland 2016: #2 in Juridisch.
Lees meer over Beste Opleider van Nederland 2020.Startdata en plaatsen
placeGORINCHEM 21 mei. 2026 tot 4 jun. 2026Toon rooster event 21 mei 2026, 09:30-16:30, GORINCHEM event 4 juni 2026, 09:30-16:30, GORINCHEM |
placeDEN BOSCH 18 jun. 2026 tot 9 jul. 2026Toon rooster event 18 juni 2026, 09:30-16:30, DEN BOSCH event 9 juli 2026, 09:30-12:30, DEN BOSCH |
placeUTRECHT 2 sep. 2026 tot 16 sep. 2026Toon rooster event 2 september 2026, 09:30-16:30, UTRECHT event 16 september 2026, 09:30-16:30, UTRECHT |
placeUTRECHT 17 nov. 2026 tot 8 dec. 2026Toon rooster event 17 november 2026, 09:30-16:30, UTRECHT event 8 december 2026, 09:30-12:30, UTRECHT |
Beschrijving
- Ongelimiteerd herhalen: u mag elke training of opleiding zo vaak herhalen als wenselijk, zonder extra lesgeld.
Schrijf stap-voor-stap het onboardingsplan voor jouw bedrijf. Vandaag geleerd = morgen toegepast.
Je hebt een nieuwe medewerker aangenomen. Super! Maar daarna begint pas het echt werk. Je wil niet dat ze binnen een half jaar jouw organisatie weer verlaten. Een goed inwerkprogramma is essentieel. Want zeker het eerste jaar wil je ze goed (laten) begeleiden. Hoe je dat structureel voor jouw organisatie vormgeeft, leg je je vast in een onboardingplan.
De training Onboarding is een echte doe-training. De eerste dag is klassikaal en dan werk je al aan het plan voor jouw organisatie. Daarna heb je 4 weken de tijd om deze verder aan te scherpen en te starten met implementeren. De tweede bijeenkoms…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
- Ongelimiteerd herhalen: u mag elke training of opleiding zo vaak herhalen als wenselijk, zonder extra lesgeld.
Schrijf stap-voor-stap het onboardingsplan voor jouw bedrijf. Vandaag geleerd = morgen toegepast.
Je hebt een nieuwe medewerker aangenomen. Super! Maar daarna
begint pas het echt werk. Je wil niet dat ze binnen een half
jaar jouw organisatie weer verlaten. Een goed inwerkprogramma is
essentieel. Want zeker het eerste jaar wil je ze goed (laten)
begeleiden. Hoe je dat structureel voor jouw organisatie vormgeeft,
leg je je vast in een onboardingplan.
De training Onboarding is een echte doe-training. De eerste dag is
klassikaal en dan werk je al aan het plan voor jouw organisatie.
Daarna heb je 4 weken de tijd om deze verder aan te scherpen en te
starten met implementeren. De tweede bijeenkomst is online
(ochtend) en dan krijg je feedback van jouw trainer en de andere
deelnemers op jouw unieke onboardingsplan.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.